На заводе Nissan в Сандерленде (Великобритания) будет создан второй из двух глобальных тренинг-центров для повышения квалификации специалистов в области производства.

Мастера с заводов Nissan из Европы, Индии, Ближнего Востока и Южной Африки будут приезжать в Сандерленд, чтобы стать «мастер-тренерами» в любых областях и процессах производства в соответствии с Производственным методом Nissan (Nissan Production Way — NPW). Получив необходимые знания они будут возвращаться на свои предприятия и обучать рабочих, добиваясь единого в глобальном масштабе уровня профессионализма. Таким образом, центр стандартизирует процессы тренинга и обучения в глобальном масштабе, обеспечивая передачу знаний и навыков всем заводам компании Nissan, и повышая уровень базовых и профессиональных знаний и умений.

Часть завода в Сандерленде будет преобразована в тренинг-центр. Когда он будет открыт, то станет вторым и единственным после тренинг-центра в Оппама, Япония, который проводит тренинги для сотрудников предприятий, расположенных в Азии, Океании и Южной и Северной Америке.

В новом тренинг-центре будут установлены аналоги производственных линий, воспроизводящие все производственные процессы, а также созданы специальные классы для обучения. Преподавателями в центре станут сотрудники Департамента обучения завода Сандерленда, а также специально подобранные мастера, прошедшие полный курс обучения в Японии для подготовки к их будущей роли. Этот курс включал в себя интенсивную программу обучения навыкам проведения тренингов, а также методике обучения профессиональным навыкам.

Кевин Фицпатрик, Заместитель Генерального директора завода в Сандерленде, прокомментировал это следующим образом: «Для нас большая честь быть избранными для проведения обучения сотрудников с других заводов Nissan из стран, расположенных на четырех континентах. Это демонстрирует степень доверия и веры в наши возможности, которые, я думаю, мы заслужили за последние 20 лет работы. С 1986 года, когда завод начал работу, мы неукоснительно следовали эффективной производственной методике Nissan. Теперь, с открытием Глобального тренинг-центра, мы сможем передать наши знания другим производственным предприятиям Nissan, что принесет пользу всей компании. Помимо завоеванной нами репутации в области производства автомобилей, наш Департамент обучения получал различные национальные награды за работу в области развития и обучения персонала, поэтому у нас есть необходимые опыт, чтобы обеспечить самый высокий уровень образования».

Первая группа стажеров прибудет в Сандерленд осенью, в которой будут менеджеры и мастера с завода Nissan в Санкт-Петербурге, Россия (завод начнет выпускать продукцию в начале 2009 года). Их задачей в будущее станет обучение вновь набранных рабочих.